2017年7月23日-30日，隆平種業(yè)2017年新員工培訓(xùn)活動(dòng)在長沙石燕湖金茂大酒店舉行，共有來自全國各地219名新隆平人參加。本次培訓(xùn)分為兩個(gè)階段，第一階段是由隆平高科總部組織的為期兩天三晚的文化融合課程，第二階段是由公司組織的制度、專業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn)課程。

    為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工能力，營造全員學(xué)習(xí)的氛圍，本次培訓(xùn)全程采取封閉式半軍事化管理模式，公司還精心準(zhǔn)備了各種課程，安排了各種活動(dòng)。

 開營儀式上，由行政人事中心王經(jīng)理致辭。他對(duì)大家提出了三點(diǎn)希望，一要保持陽光心態(tài)，二要保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，三希望大家通過這次學(xué)習(xí)之后，在工作崗位上能夠做到扎實(shí)肯干。他說：“相信大家一定會(huì)在隆平這個(gè)平臺(tái)上成就公司的未來，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。”

體驗(yàn)式課程之協(xié)同                體驗(yàn)課程之奉獻(xiàn)

體驗(yàn)課程之樂觀                     體驗(yàn)課程之執(zhí)著

   體驗(yàn)式課程篇：開營儀式上，200多位參訓(xùn)人員隨機(jī)組成十個(gè)連隊(duì)，文化類體驗(yàn)課程培訓(xùn)過程中，通過進(jìn)行各種有針對(duì)性的活動(dòng)和游戲，新員工能切實(shí)體會(huì)，親身感受“執(zhí)著、進(jìn)取、樂觀、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神。大家從相識(shí)到熟悉到相互扶持，或激烈討論，或全情投入，不知不覺贏得了認(rèn)同，產(chǎn)生了默契，團(tuán)隊(duì)凝成了一股繩。每天的體能素質(zhì)訓(xùn)練和穿插其中的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)促進(jìn)了學(xué)員進(jìn)一步了解和融合，一周的培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員之間建立了深厚的友誼，為今后工作中的協(xié)作培養(yǎng)了默契。

文化課程篇：為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工能力，讓新隆平人對(duì)公司有全面的了解，公司組建了自己的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，從公司文化到管理制度，從專業(yè)知識(shí)到營銷理念，從辦公軟件到職場禮儀等方面進(jìn)行細(xì)致地講解，有針對(duì)性地進(jìn)行知識(shí)技能的傳授。除了課堂的學(xué)習(xí)之外，為提高學(xué)員參與度，展示大家的才能，工作組特意安排了主題演講賽，讓積極參與到各項(xiàng)活動(dòng)中，展現(xiàn)自己！

   考試和考核篇：為了營造全員學(xué)習(xí)的氛圍，貫徹落實(shí)公司“制度管人、流程管事、從嚴(yán)管理”的工作要求，本次培訓(xùn)對(duì)所有學(xué)員進(jìn)行了嚴(yán)格的培訓(xùn)考核管理，從團(tuán)隊(duì)到個(gè)人，從紀(jì)律要求到日常行為要求等，都做了具體要求和周密的考量，并且在過程中對(duì)相關(guān)學(xué)員進(jìn)行及時(shí)獎(jiǎng)懲。

7月31日下午，新員工訓(xùn)練營舉行了精彩紛呈的結(jié)營儀式。十個(gè)連隊(duì)經(jīng)過7天的磨合，都有了屬于自己的默契，在最后的團(tuán)隊(duì)匯報(bào)中，各連通過一系列匯報(bào)活動(dòng)展現(xiàn)了自己的風(fēng)采，從團(tuán)隊(duì)士氣展示、優(yōu)秀個(gè)人表彰到才藝展示，各連的精彩匯報(bào)給所有的評(píng)審官帶來了巨大的驚喜。

至此，為期一周的培訓(xùn)落下帷幕，大家真正的職業(yè)生涯開始了，角色的轉(zhuǎn)換將是大家之后面臨的又一項(xiàng)挑戰(zhàn)！“傳承隆平精神，鑄造隆平新力量”，相信新隆平人一定能肩負(fù)起新的重任，持續(xù)創(chuàng)新，繼往開來，為締造百年隆平貢獻(xiàn)出自己的力量。